— Par Marie-Josephe Sellaye Hardy Dessources de Union des Femmes de Martinique —
Le calcul des droits à la retraite, s’appuie sur un système qui dépend de plusieurs données
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l’âge d’ouverture des droits : l’âge à partir duquel on peut prendre sa retraite (actuellement fixé à 62 ans sauf pour les carrières longues et/ou pénibles) ;
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la durée de cotisations, le nombre de trimestres ou d’annuités nécessaires pour partir avec un taux plein ;
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la pension de référence, le montant de la pension touchée lorsque l’on part en retraite (75 % du traitement hors primes des six derniers mois dans la fonction publique, 50 % de la moyenne des 25 meilleures années dans le secteur privé) ;
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la décote/surcote, le malus/bonus par rapport à la pension de référence si on part avant/après la durée de cotisation requise ;
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l’âge d’annulation de la décote, à savoir l’âge à partir duquel tout le monde peut partir « à taux plein » (67 ans).
Le système actuel des retraites est déjà inégalitaire et pénalise davantage les femmes