En 2023, l’écart salarial entre les femmes et les hommes dans le secteur privé demeure important, bien qu’il ait considérablement diminué au cours des dernières décennies. Selon une étude de l’Insee, publiée le 04 mars 2025, le revenu salarial moyen des femmes reste inférieur de 22,2 % à celui des hommes, soit 21 340 euros annuels pour les femmes contre 27 430 euros pour les hommes. Cet écart, bien qu’encore significatif, a diminué d’un tiers depuis 1995, où il était de 22,1 %. Ce progrès s’explique en partie par une réduction de la différence de volume de travail et une baisse des écarts de salaire en équivalent temps plein, mais certains facteurs structurels continuent d’entretenir des disparités.
Une réduction plus rapide depuis 2019
L’étude de l’Insee met en lumière que la réduction des inégalités salariales entre hommes et femmes s’est accélérée depuis 2019, avec une diminution d’environ un point de pourcentage chaque année. Cette évolution plus rapide s’explique en partie par un changement dans la composition des emplois. En effet, la proportion de femmes occupant des postes de cadre, généralement mieux rémunérés, a fortement augmenté.