Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées

Du 20 au 26 novembre 2023

La 27^e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) se déroule du lundi 20 au dimanche 26 novembre 2023. L’objectif de cet événement est de faire se rencontrer entreprises, politiques, associations, société civile et demandeurs d’emploi en situation de handicap et de proposer des actions concrètes pour faciliter le recrutement. Cette semaine est l’occasion de s’informer sur les différents dispositifs mis en place pour faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Un peu partout en France seront organisés des événements pour favoriser la rencontre entre entreprises et demandeurs d’emploi. Vous pouvez consulter la liste des événements.

Le thème retenu pour cette édition 2023 est « La transition numérique : un accélérateur pour l’emploi des personnes en situation de handicap ? »

Plusieurs questions s’ouvrent autour de ce sujet de transition numérique :

quelles sont les nouvelles formes de compensation des situations de handicap rendues possibles par le numérique ?
quelle accessibilité numérique (tout autant les bonnes pratiques que les moyens pour les personnes handicapées d’accéder aux nouveaux outils) ?
quels sont les métiers du numérique ?
comment les faire connaitre toujours plus ?
quelles opportunités d’emploi pour les personnes en situation de handicap ?

Emploi dans le secteur privé

Les personnes en situation de handicap peuvent travailler :

en milieu ordinaire (pour les personnes reconnues en tant que travailleurs handicapés, les employeurs devant prendre des mesures adaptées à leur handicap) ;
en entreprise adaptée (les travailleurs handicapés y exerçant une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs capacités) ;
en établissement et service d’aide par le travail (Ésat). Ces structures qui permettent d’exercer une activité professionnelle tout en bénéficiant d’un soutien médico-social et éducatif dans un milieu protégé accueillent des personnes ne disposant pas assez d’autonomie pour être en milieu ordinaire ou dans une entreprise adaptée.
Qu’est-ce que l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés ? Tout employeur d’au moins 20 salariés doit employer des personnes en situation de handicap dans une proportion de 6 % de l’effectif total. L’obligation d’emploi concerne tous les salariés quelle que soit la nature de leur contrat.
Comment être reconnu travailleur handicapé (RQTH) ? La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) permet l’accès à un ensemble de mesures favorisant le maintien dans l’emploi ou l’accès à un nouvel emploi.

Emploi dans le secteur public

Les personnes en situation de handicap peuvent passer des concours de la fonction publique et bénéficier d’un aménagement pour passer les épreuves. Elles peuvent également être recrutées comme contractuel, puis être titularisées à la fin de leur contrat sans avoir à passer de concours.

Formation et apprentissage

Formation des personnes handicapées : en plus des dispositifs généraux de formation, une personne handicapée peut entrer en apprentissage pour obtenir une qualification et bénéficier d’aménagements particuliers, bénéficier d’une formation dans un centre de pré-orientation, d’un contrat de rééducation ou suivre un stage pour se réaccoutumer à son ancien emploi si elle est devenue inapte à exercer sa profession, ou apprendre un nouveau métier.

Contrat d’apprentissage. Un travailleur handicapé peut faire un apprentissage et conclure un contrat permettant d’obtenir une qualification professionnelle. L’apprenti bénéficie d’aménagements particuliers compte tenu de son statut de travailleur handicapé.
Établissement et service de pré-orientation (ESPO) accompagne les personnes en situation de handicap pour définir leur orientation professionnelle notamment par le biais de stages ou formations.
Établissement et service de réadaptation professionnelle (ESRP) accompagne les personnes en situation de handicap dans leur projet d’insertion ou de reconversion professionnelle notamment par le biais de stages ou de formations.

Et aussi

Pour en savoir plus

Semaine européenne de l’emploi des personnes handicapées LADAPT (Association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées)

Publié le 02 novembre 2023 – Direction de l’information légale et administrative (Première ministre)

Sociologie